1.若用人单位拖欠工资，劳动者可随时辞职。法律规定，单位未及时足额付薪，劳动者能解除合同，单位还需支付经济补偿。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资。超六个月不满一年按一年计，不满六个.

变压器距房子三米内可能有电磁辐射、噪音等影响。可先和相关方沟通，要求采取防护措施，如安装屏蔽装置、隔音设备等；若沟通无果，可收集证据向法院起诉，要求消除影响、赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

法律分析： （1）起诉阶段是离婚诉讼的起始，原告需准备好民事起诉状、结婚证、身份证及证据材料等向有管辖权的法院提交，法院会依据规定对材料审查，符合条件的会在7日内立案，不符合则不予受理，这保证了诉讼的规范性.

1.缓刑人员因欠债外出，需遵守缓刑考验期的规定，是否申请要分情况。仅在当地处理债务，如与债权人协商，通常无需专门申请；若要离开居住地去外地追讨债权或履行债务，则必须向司法所申请，经批准才可外出。 2.这样规定是.

（一）如果行贿2万元案件不存在在司法机关立案侦查或法院受理案件后逃避侦查审判，以及被害人在追诉期内控告而应立案未立案的情况，因已过5年追诉时效，通常司法机关不再对该行贿行为进行追诉。 （二）要是存在司法机关.

（一）不随意借卡。这是最直接有效的防范方式，避免自身陷入违法风险。 （二）了解借卡用途。若实在难以拒绝，要详细了解对方借卡的具体用途，并留存相关沟通记录，以防后续产生纠纷。 （三）及时挂失注销。若发现对方有.

法律分析： （1）未签订劳动合同但形成事实劳动关系时，收集证据是维权的关键。工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等，这些证据可证明劳动关系存在以及工资约定情况，为后续维权奠定基础。 （2）与用人单位协商是.

（一）避免帮朋友取黑钱行为。明确告知朋友此类行为的违法性和严重后果，拒绝参与。 （二）若已参与且情节轻微，主动向相关部门说明情况，配合调查，争取从轻处理。 （三）若面临他人要求帮忙取黑钱，留存相关证据，如聊.

1.赌博立为刑事案件即已立案。公安、检察院发现犯罪事实或嫌疑人，或接到报案等，经审查认为有犯罪事实且需追究刑责时，就会立案。 2.赌博行为符合特定情形被立刑事案件，意味着司法机关认定其可能涉嫌犯罪，会启动刑事诉.

1.用人单位拖欠工资，劳动者离职无需写申请。法律规定，单位未及时足额付酬，劳动者可单方解除合同，属被迫解除。 2.劳动者书面通知单位解约，写明拖欠工资事实与解约依据，不用提前申请。 3.劳动者可主张经济补偿，按工作.

法律分析： （1）父母对未成年子女的抚养义务是法定的，若母亲不管孩子，孩子有权索要抚养费，这是保障孩子基本生活和成长的重要权利。 （2）索要抚养费时，先协商是较为温和的方式。在协商过程中，明确抚养费的数额、支.

检察机关对补充证据后再次提请的批捕申请，应在收到完整材料的七日以内作出决定。这七日含节假日，若最后一日为节假日，以节后首日为期满日。 为提高再次批捕获准率，侦查机关在第一次批捕未通过后补充证据时需确保证据.

（一）对于有帮信罪嫌疑且希望争取缓刑的人，要积极配合司法机关调查，如实供述自己的行为，展现悔罪表现。 （二）主动退还违法所得，降低犯罪行为带来的危害后果，这有助于体现犯罪情节较轻。 （三）可以请律师根据具体.

60-70岁未交保险，可先与单位协商补缴。 分析：根据我国劳动法和社会保险法，单位有义务为员工缴纳社会保险。若60至70岁员工未交保险，首先应与单位沟通，了解未缴纳原因，并要求单位尽快补缴。若单位拒绝，可能涉及违法行.

1.与单位协商：被拖欠工资三月，先和单位协商支付，保留协商记录。 2.向部门投诉：协商不成，向劳动行政部门投诉。单位逾期不付，会被责令加付赔偿金。 3.申请仲裁：还可申请仲裁，要在规定时间内，备好合同、工资条等证据.

根据《中华人民共和国行政处罚法》第二十七条的规定，行政机关应当将行政处罚决定书的内容告知当事人，并且一般情况下应将该决定公开。具体来说，当行政机关作出行政处罚决定时，除涉及国家秘密、工作秘密或者个人隐私.

你好，能说下具体的案件类型和时间吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以持身份证去派出所申请打印户口本。根据《户口登记条例》，公民有查阅、复印本人户籍信息.

法律分析： （1）劳动者可采取民事诉讼手段追讨欠薪，获得生效判决后，若欠薪者暂时无偿还能力，法院会裁定中止执行，待其有财产时再恢复执行。这为劳动者提供了法律途径保障自身权益。 （2）债权人要留意欠薪者的财产情.